|
ایک کلرک کی اہلیہ نے اپنے شوہر سے پوچھا کہ آپ ہونے والی
ہر چیز میں کس طرح رکاوٹ ڈالتے ہیں۔ اسے ناممکن بنائیں اور ناممکن کو ممکن
بنائیں۔ کلرک نے اپنی اہلیہ کو سمجھانے کی کوشش کی ، سوٹ کی خریداری کے لئے
درخواست لکھنے کو کہا۔ کلرک شوہر کی درخواست پر ، اس کی اہلیہ نے سوٹ کی
خریداری کے لئے درخواست جمع کرائی۔ شوہر نے درخواست پر اعتراض کیا اور
درخواست واپس لے لی ، یہ اعتراض کرتے ہوئے کہ درخواست میں یہ نہیں بتایا
گیا ہے کہ یہ مقدمہ سردیوں کے موسم یا گرما کے موسم کا ہے ، اعتراض ہٹانے
کے بعد ، اس نے درخواست دوبارہ جمع کرادی۔
شوہر نے دوبارہ اعتراض کیا اور یہ کہتے ہوئے درخواست واپس کردی کہ سوٹ کا
رنگ نہیں لکھا ہوا ہے۔ جب سوٹ کا رنگ لکھا گیا اور دوبارہ درخواست دی گئی
تو شوہر نے اعتراض کیا اور واپس آیا کہ سوٹ کی قیمت نہیں لکھی گئی ہے۔جب
تمام اعتراضات کے بعد درخواست منتقل کی گئی تو اس پر اعتراض کیا گیا کہ فی
الحال کوئی بجٹ نہیں ہے۔
موجودہ مالی سال میں ، کلرکوں کی تنظیم تنخواہوں میں عدم اضافے ، ریٹائرمنٹ
کی عمر 60 سے کم کرکے 55 ، سالانہ انکریمنٹ کے خاتمے اور دیگر فوائد کے لئے
انوکھے انداز میں پاکستان کی سڑکوں پر احتجاج کر رہی ہے۔ کبھی سڑکوں پر
ٹائر جلا کر ، کبھی سڑکیں مسدود کرکے ، کبھی گردنوں میں روٹی ڈال کر ، کبھی
چھاتیوں کو مارتے ہوئے ، کبھی شرٹس اتار کر ، بھڑکتی دھوپ میں ، پوری جگہ
احتجاج ہورہے ہیں۔
آج کل ، اسلام آباد سیکریٹریٹ کے گریڈ 16 کے ملازمین سمیت تمام صوبوں اور
وفاقی محکموں کے ملازمین اسلام آباد میں پارلیمنٹ اور اسلام آباد پریس کلب
کے سامنے احتجاج کر رہے ہیں۔ مالی بحران کی وجہ سے ، ہماری حکومت نے اس
مالی سال کے سالانہ بجٹ میں سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ نہیں کیا
ہے۔دوسری طرف ، حزب اختلاف کی جماعتیں بھی سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں
اضافے کے لئے حکومت پر دباؤ ڈال رہی ہیں۔ یہاں تک کہ جن صوبوں میں پی ٹی
آئی کی حکومت نہیں ہے وہاں ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ کیا گیا ہے۔اے پی
سی اے پورے پاکستان کے کلرکوں کی ایک منظم تنظیم ہے اور اس کا بجٹ 2020-21
کے پیش کیے جانے کے بعد سے ملک بھر میں ایک وسیع نیٹ ورک موجود ہے۔ اس
تنظیم کے کارکنان تمام صوبوں میں احتجاج کر رہے ہیں۔
اگر حقیقت کو پرکھا جائے تو حکومت اپنی جگہ پر کچھ حد تک ٹھیک بھی ہے
کیونکہ ہماری معاشی حالت بہت خراب ہے۔ دوسری طرف ، آئی ایم ایف کی سخت
شرائط ہیں۔ دوسری طرف ، غریب ملازمین بھی غلط نہیں ہیں۔ مہنگائی کا طوفان
رکنے کا نام نہیں لے رہا ہے۔ بڑھتی مہنگائی نے غریب آدمی کی کمر توڑ دی ہے۔
ناقص ملازمین سارا سال جون کے مہینے کا انتظار کرتے ہیں اور تنخواہوں میں
اضافے کا بے صبری سے انتظار کرتے ہیں۔ آج کے مشکل دور میں وہ سفید فام
بالادستی طبقے ہیں۔ ہائی اسکول کی فیس ، روز مرہ کی زندگی کی ضروریات ،
گروسری ، گھر کا کرایہ ، دوائی؛ نچلی سطح کے ملازمین کے لئے بجلی اور گیس
کے بلوں پر اپنی تنخواہوں میں انتظام کرنا بہت مشکل ہے۔ عوامی ملازمین کسی
بھی حکومت کی کامیابی یا ناکامی میں کلیدی کردار ادا کرتے ہیں۔ اگر ملازمین
کو سہولیات مہیا کی جائیں تو وہ اپنا کام ایمانداری اور لگن کے ساتھ کرتے
ہیں۔ اگر ان کے حقوق دبائے جائیں تو کام چوری ، دھوکہ دہی ، عوام۔ تلخ سلوک
روز کا معمول ہے۔ نجی شعبے کی کامیابی کی کلید یہ ہے کہ ملازمین کو زیادہ
تنخواہوں اور دیگر سہولیات اور فوائد حاصل ہیں ، لہذا ملازمین سخت محنت
کرتے ہیں اور قواعد و ضوابط پر کوئی سمجھوتہ نہیں ہوتا ہے جبکہ حکومت میں
اس ضمن میں نظم و ضبط جیسی کوئی بات نہیں ہے۔ ان اداروں میں کام کرنے والے
ملازمین میں، اہم وجوہات ہے جس کے لئے سہولیات اور مراعات، سفارش کلچر،
رشوت، وغیرہ کی عدم دستیابی ہیں.
موجودہ حکومت نے تمام ملازمین کیلئے مساوی تنخواہ اور الاؤنس کے لئے ایک
تنخواہ اور پنشن کمیٹی تشکیل دی ہے۔ اس کمیٹی کو ملک بھر کے تمام اداروں کے
ملازمین کے لئے یکساں تنخواہ پیمانے اور مساوی تنخواہ دینے کا بھی کام
سونپا گیا تھا ، لیکن ابھی تک اس پر کوئی عمل نہیں ہوا ہے۔پیشرفت نہیں
ہوسکی ہے جس کی وجہ سے ملازمین میں بےچینی ہے۔ تمام صوبوں نے کلرک کے عملے
کو اپ گریڈ کیا لیکن وفاقی محکموں نے ایسا نہیں کیا۔ اسی طرح سیکرٹریٹ
ملازمین ، عدلیہ ، نیب ، ایف آئی اے ، ہائی کورٹ ملازمین ، اور وزارت کے
ملازمین اور دیگر محکموں کی تنخواہوں میں بھی بہت فرق ہے۔ اگرچہ تمام
ملازمین کو اپنی تنخواہیں حکومت پاکستان کے خزانے سے ملتی ہیں ، لیکن اس
امتیازی سلوک کو جلد از جلد ختم کیا جانا چاہئے تاکہ سرکاری ملازمین میں
احساس محرومی کا خاتمہ ہوسکے۔
|