روزگار سے آگے: پاکستانی نوجوانوں کے روزگار کا تضاد

آج کے پاکستان میں ہمارے تعلیم یافتہ نوجوانوں کو درپیش سب سے سنگین مسائل میں سے ایک یہ ہے کہ تعلیم مکمل کرتے ہی "نوکری حاصل کرنے" کا دباؤ ہے۔ جیسے ہی طالب علم گریجویٹ ہوتے ہیں، لوگ پوچھنا شروع کر دیتے ہیں: "آپ کہاں کام کر رہے ہیں؟"، "نجی یا سرکاری؟"، "ابھی بھی بے روزگار ہیں؟" یہ سوالات عام لگ سکتے ہیں ، لیکن وہ ایک بھاری جذباتی بوجھ اٹھاتے ہیں۔ مثال کے طور پر، چار دوستوں کے بارے میں سوچیں جنہوں نے ایک ساتھ گریجویشن کیا - ان میں سے دو کو جلدی سے نوکری مل گئی، جبکہ دیگر دو اب بھی بے روزگار ہیں، حالانکہ ان سب کے پاس یکساں قابلیت تھی. یہ ہمارے ملک میں ایک عام صورتحال ہے، جہاں ملازمت وں کی تلاش کرنے والے لوگوں کی تعداد دستیاب ملازمتوں کی تعداد سے کہیں زیادہ ہے۔

مسئلہ صرف ملازمت حاصل کرنے کے بارے میں نہیں ہے - یہ اس بارے میں بھی ہے کہ معاشرہ نوجوانوں سے بہت زیادہ توقعات رکھتا ہے۔ پاکستان میں تعلیم یافتہ نوجوانوں کی تعداد میں اضافہ ہو رہا ہے لیکن روزگار کی منڈی ان سب کے لیے مناسب عہدے فراہم نہیں کر سکتی۔ اچھی ملازمتیں جو کسی شخص کی تعلیم اور مہارت سے مطابقت رکھتی ہیں ان کو تلاش کرنا اور بھی مشکل ہے۔ اس کی وجہ سے بہت سے باصلاحیت افراد یا تو اپنی پڑھائی سے غیر متعلقہ نوکریاں کرتے ہیں یا طویل عرصے تک بے روزگار رہتے ہیں۔ کچھ لوگ چھوٹے کاروبار شروع کرنے کی کوشش کرتے ہیں یا مختلف راستوں پر چلتے ہیں ، لیکن حمایت کے بجائے ، انہیں اکثر شک یا تنقید کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ معاشرہ اب بھی یقین رکھتا ہے کہ صرف "مناسب کام" کامیابی کے طور پر شمار ہوتا ہے، اور کچھ بھی ناکامی ہے.

سوچنے کا یہ طریقہ ایک غیر منصفانہ اور حوصلہ شکن ماحول پیدا کرتا ہے۔ یہ تخلیقی صلاحیتوں اور کوششوں کو نظر انداز کرتا ہے، اور نوجوانوں کو ایسے کرداروں میں دھکیلتا ہے جو ان کی صلاحیتوں کے مطابق نہیں ہیں۔ نتیجتا، ان میں سے بہت سے حوصلہ افزائی کھو دیتے ہیں - اس لئے نہیں کہ ان میں مہارت کی کمی ہے، بلکہ اس لئے کہ انہیں اپنے آس پاس کے لوگوں سے حمایت یا تفہیم نہیں ملتی ہے۔ اپنے تعلیم یافتہ نوجوانوں کی صحیح معنوں میں مدد کرنے کے لئے ہمیں اس سوچ کو تبدیل کرنا ہوگا۔ ہمیں ہر طرح کے ایماندارانہ کام کا احترام کرنے کی ضرورت ہے، اور یہ تسلیم کرنے کی ضرورت ہے کہ کامیابی کا مطلب صرف نوکری حاصل کرنا نہیں ہے - اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ ایک تخلیق کرنے کی ہمت ہو.

بہت سے ترقی یافتہ ممالک میں، نوجوانوں کو صرف باقاعدہ ملازمتوں پر انحصار کرنے کے بجائے اپنا کاروبار شروع کرنے اور کاروباری راستوں پر چلنے کی ترغیب دی جاتی ہے. مثال کے طور پر ، جرمنی ، کینیڈا اور سنگاپور میں ایسے نظام موجود ہیں جو اسٹارٹ اپ پروگراموں ، مہارت کی تربیت اور مالی مدد کے ذریعے نوجوانوں کی مدد کرتے ہیں۔ جرمنی میں طالب علموں کو تعلیم اور عملی تربیت دونوں ملتی ہیں جس سے انہیں اعتماد کے ساتھ اپنا کام شروع کرنے میں مدد ملتی ہے۔ کینیڈا ان نوجوانوں کو سرکاری گرانٹ اور رہنمائی فراہم کرتا ہے جو اپنے خیالات کو حقیقی کاروبار میں تبدیل کرنا چاہتے ہیں۔ سنگاپور کم عمری سے طالب علموں کو تعلیم دے کر اور اسٹارٹ اپ دوستانہ پالیسیاں پیش کرکے جدت طرازی کی بھی حمایت کرتا ہے۔

اس طرح کی حمایت ایک ایسی ثقافت پیدا کرتی ہے جہاں آپ کا اپنا کاروبار شروع کرنے کا احترام اور تعریف کی جاتی ہے۔ اس سے نوجوانوں کو خود پر اعتماد کرنے میں مدد ملتی ہے اور معیشت میں نئی توانائی، خیالات اور ملازمتیں آتی ہیں۔ جب نوجوانوں کو اپنی صلاحیتوں اور تعلیم کو اپنے طور پر کچھ بنانے کے لئے استعمال کرنے کی اجازت دی جاتی ہے تو اس سے انہیں اور ملک دونوں کو مدد ملتی ہے۔ پاکستان کو بھی اس ذہنیت کو اپنانے کی ضرورت ہے تاکہ ہمارے تعلیم یافتہ نوجوانوں کو صرف "باقاعدہ ملازمت" نہ ہونے کی وجہ سے نہیں دیکھا جائے بلکہ کچھ قابل قدر تخلیق کرنے کی ان کی کوششوں کی حمایت کی جائے۔ اس طرح ہم اپنے نوجوانوں کے ذہنوں اور اپنی معیشت کی طاقت دونوں کی حفاظت کر سکتے ہیں۔

نوجوانوں کے لئے اپنا کاروبار شروع کرنے کو آسان بنانے کے لئے، حکومت اور افراد دونوں کو سادہ اور مددگار اقدامات کرنے کی ضرورت ہے. حکومت بلا سود قرضے، چھوٹے کاروباری گرانٹس، تربیتی پروگرام اور کاروبار کو رجسٹر کرنے کے آسان طریقے دے کر نوجوانوں کی مدد کر سکتی ہے۔ یہ ایسے پلیٹ فارم بھی بنا سکتا ہے جہاں نوجوان مشورہ، حمایت حاصل کرسکتے ہیں اور سرمایہ کاروں کے ساتھ رابطہ قائم کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ملائشیا اور ترکی نے نوجوانوں کو اپنا کاروبار شروع کرنے میں مدد دینے کے لیے مضبوط اقدامات کیے ہیں۔ وہ اسٹارٹ اپ گرانٹ ، تربیتی پروگرام پیش کرتے ہیں ، اور کاروبار کو رجسٹر کرنا آسان بناتے ہیں۔ یہ ممالک چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباروں کی حمایت کرتے ہیں اور انہوں نے ایک ایسا نظام تشکیل دیا ہے جہاں نوجوانوں کو اپنے خیالات کو کامیاب کام میں تبدیل کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ اگر پاکستان اسی طرح کے اقدامات اٹھاتا ہے تو وہ اپنے نوجوانوں کو محدود ملازمتوں کے مواقع کا انتظار کرنے کے بجائے اپنی صلاحیتوں کو استعمال کرنے اور اپنے مستقبل کی تعمیر کے زیادہ مواقع فراہم کرسکتا ہے۔


صرف روایتی ملازمتوں کی تلاش پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، پاکستان میں نوجوانوں کو ڈیجیٹل مہارتیں بنانے، فری لانسنگ کے مواقع تلاش کرنے، یا اپنے مفادات اور تعلیم کے مطابق چھوٹے کاروبار شروع کرنے کی ترغیب دی جانی چاہئے. اس صلاحیت کے باوجود، ملک میں نوجوانوں کی بے روزگاری کی شرح زیادہ ہے - تقریبا 8-9٪- ہر سال لاکھوں تعلیم یافتہ افراد ملازمت کی مارکیٹ میں داخل ہوتے ہیں لیکن صرف ایک محدود تعداد کو رسمی ملازمت حاصل ہوتی ہے. مزید برآں، پاکستان میں نئے کاروباری اسٹارٹ اپس کی شرح ملائیشیا یا ترکی جیسے ممالک کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم ہے، جہاں معاون پالیسیوں نے کامیابی کے ساتھ انٹرپرینیورشپ کو فروغ دیا ہے۔

افسوس کی بات یہ ہے کہ بہت سے نوجوان تنقید کے خوف اور خاندان اور معاشرے کی طرف سے حوصلہ افزائی کی کمی کی وجہ سے اپنا کاروبار شروع کرنے سے کتراتے ہیں۔ اس ذہنیت کو بدلنے کی ضرورت ہے۔ چھوٹے پیمانے پر بھی انٹرپرینیورشپ کو آگے بڑھانا ہمت اور جدت طرازی کی علامت کے طور پر دیکھا جانا چاہیے نہ کہ ناکامی کے طور پر۔ یہ نہ صرف فرد کو بااختیار بناتا ہے بلکہ نئی ملازمتیں پیدا کرکے اور معاشی سرگرمیوں کو فروغ دے کر حکومت کے بوجھ کو بھی کم کرتا ہے۔

ایک ایسی ثقافت کو فروغ دے کر جو کیریئر کے متبادل راستوں کی قدر کرتی ہے اور اس کی حمایت کرتی ہے، ہم ملازمت کی کمی کے شدید دباؤ کو کم کرسکتے ہیں اور ایک پراعتماد، خود کفیل نسل تشکیل دے سکتے ہیں جو قومی ترقی میں اہم کردار ادا کرتی ہے